全面深化变革：建立主体结构 拧紧职责螺丝
新年新气象，变革再起航。在２０１６年的榜首次中心全面深化变革领导小组会上，习着重，本年要力求把变革的主体结构建立起来；牢牢扭住全面深化变革各项方针，执行主体职责，理清职责链条，拧紧职责螺丝，进步履责效能，努力使各项变革落地生根。建立主体结构是方针，执行主体职责是要求，这就为新一年全面深化变革“怎么干”指明晰方向和着力点。
击楫中流，风疾浪高。现在，全面深化变革已进入第３个年初，面对的使命更为艰巨深重。柱立则墙固，梁横则屋成。全面深化变革头３年是夯基垒台、立柱架梁的３年，本年仍然是具有要害含义的一年。把具有标志性、引领性、支柱性的变革使命牢牢抓在手上，主动出击、贴身紧逼、精准发力，变革的大厦就能稳稳地矗立起来，稳中求进的开展形状趋势就能进一步稳固和拓宽。
变革是一个系统工程，切中要害才干激活全盘，捉住要害方可提纲挈领。遵从五大开展理念这个总的指挥棒，加强对各范畴变革的全面评价，坚持问题导向，扭住要害环节，才干找准变革的着力点、打破口。
一方面，把各范畴具有四梁八柱性质的变革清晰标示出来，排出优先序要点推进。特别是要把国有企业、财税金融、科学技术创新、司法公正等范畴具有牵引效果的变革牢牢抓在手上，然后牵住变革的“牛鼻子”，发挥好要点范畴变革的支撑效果。另一方面，变革在更宽的作业面、更深的掘进区继续推进，难度渐渐的变大，一定要坚持正确方法论。坚持抓要点和带全体相结合、治标和治底细促进、要点打破和渐进推进相联接，才干精准发力、继续用力，推进变革不断取得新成效。
全面深化变革，既要取势，又要取实。变革作业能不能执行到位，清晰职责主体是条件，执行职责是要害。实际中，有的当地抓变革“九龙治水”，结果是“一锅职责粥，一笔糊涂账”，频出“中梗阻”；有的对中心布置跟进不及时、联接不到位，构成“上热下冷”；有的习气“以文件执行变革”，迟迟没有实质性行动，大众反映“只听楼梯响，不见人下来”。变革会聚千军万马，只需把不同变革职责主体的主体职责区分清楚，坚决执行到位，才干做到既各司其职、各负其责又相互协作合作，构成较为强壮的变革合力。
古人云：全国无易成之业，而亦无不可成之业，各守乃业，则业无不成。这次会议对全面深化变革的各个“方面军”清晰了职责分配和使命要求。专项小组既要抓统筹布置，也要抓督察执行；变革牵头部分是执行中心布置详细变革使命的职责主体，部分主要领导对变革统筹和谐、计划质量、利益调整、催促执行有直接职责；当地党委对本区域全面深化变革承当主体职责；党委书记作为榜首职责人，既要挂帅、又要出征，亲力亲为抓变革。种好各自的“职责田”，拧紧每一个螺丝，变革的职责链条就能顺利工作。加大督察作业力度，使每一个环节都要有可执行、可核实的硬性要求，就能打通关节、疏通堵点、进步质量，渐渐地加强大众对变革的取得感。
“凡作事，将成功之时，其困难最甚。”进入“十三五”局面之年，变革的各项使命向全面建成小康社会的方针聚集，其局势也急迫，其应战更艰巨。只需咱们扭住要害、狠抓执行，以披荆斩棘的勇气、一往无前的意志、大刀阔斧的风格深化变革，就一定能激起新动力、开创新局面，推进我国开展航船破浪前行。新华社评论员
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